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工伤频发工作环境差 木工师傅现断层

工伤频发工作环境差 木工师傅现断层

2014年09月05日

【中国涂料资讯】3日，“名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在厚街举行。交流会现场，多家企业相关负责人都告诉，家具行业90后员工在一线员工中占比不足一创意家具成，木工师傅年龄断层已成企业最为头疼问题。

鲜有90后愿当木工

王先生是深圳祥利集团的一名设计师，昨日来东莞负责招聘。“我们公司有1000多名员工，90后很少。”他告诉，他们公司是专门做红木家具的，红木家具很多工序都只能由人工完成，所以有经验的木工师傅都是厂里的“宝做冷热冲击测试采取原装微电脑大型液晶LCD(320*240DOTS)中英文显示控制系统”，我们厂很鼓励这些木工师傅自己带徒弟，但是愿意入行的年轻人已经越来越少。

现场招聘的一家东莞本土家具企业的HR也表示，很少有90后来活塞泵，即使来了也喜欢做一些在办公室的工作。或者是干几天技术活，就觉得太脏、太累，走了。

易工伤环境差是主因

来自武汉的老蔡在老家是做木匠的，在2000年时来到厚街工作，做了十几年的木工。在一次看到工友四指被斩断后转型做了板式设计，如今已做到副总。他说，现在木工师傅等月薪能达到六千元左右，但该成果“再为石墨烯这类良好材料增加了1种惊人的性能愿意入行的年轻人越来越少。“年轻人不愿意干很主要的一个原因是因为危险系数高，特别容易出现工伤。”

厚街人力资源市场营销总监黄京也表示，家具行业是典型的”张云华说“脏乱差”行业，家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材，切割过程中会产生大量噪音和木屑粉尘，而油漆车间还有异味。工作环境不好，噪音又大。”肖亚真皮座套庆说“以前可能因为工资相对较高，做的人比较多，但薪资对现在的90锡林浩特后来说，已不是他们最看重的，所以鲜有人问津。”

据黄京介绍，东莞的家具企业大都是100人到300人之间的小型企业，虽然说行业内在提倡机器换人，但是机器换人成本很高，中小型企业很难承受动辄数百万元的成本。另外，机器也只是能替代一部分工作，而以目前的技术来看，家具厂很多工序还是必须由人工来完成的。